Форма пм статистика образец заполнения 2017




Правовые ресурсы Некоммерческие интернет-версии О компании и продуктах Купить систему Пробный доступ Региональные центры Вакансии Вход для клиентов. Главная Правовые ресурсы Подборки материалов Заполнение формы ПМ Заполнение формы ПМ Подборка наиболее важных документов по запросу Заполнение формы ПМ нормативно-правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое. Заполнение формы ПМ Приказ Росстата от



Правовые ресурсы Некоммерческие интернет-версии Формп компании и продуктах Купить систему Пробный доступ Региональные центры Вакансии Вход для клиентов. Главная Правовые ресурсы Подборки материалов Заполнение формы ПМ Заполнение формы ПМ Подборка наиболее важных документов по запросу Заполнение формы ПМ нормативно-правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое. Заполнение формы ПМ Приказ Росстата от Приказ Росстата от Комментарий к Приказу Росстата от Они введены в действие с отчета за январь - март г.

Форма МП-сп — это специально утверждённый статистический отчёт для всех юридических лиц, занимающихся экономической деятельностью, которая считается малым бизнесом. В документе заполняются сведения о финансовых показателях компании и всех её структурных подразделений за прошедший год.

Данный отчёт утвержден Росстатом и разработан для непрерывного статистического наблюдения в году за работой малых предприятий. Подобный мониторинг проводится каждые 5 лет для изучения и анализа динамики в структуре и показателях роста малого и среднего бизнеса по стране.

Предыдущим периодом сбора информации был год, статистика образец, сейчас отчётность подается за истёкший Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:. Показатели по имеющимся подразделениям и дочерним фирмам организации дополняются к общим сведениям и подаются по юридическому адресу, где находится главный офис предприятия.

Заполненный документ подается в региональный отдел Росстата по месту нахождения отчётной компании в бумажном либо электроном виде. Так как форма — единовременный документ, она имеет строгий срок сдачи: Муж не может претендовать на получение социального НДФЛ-вычета по расходам на лечение жены, если медицинские процедуры были оплачены до свадьбы.

И если гражданин не сможет обосновать получение на банковскую карту той или иной суммы, а также причину неуплаты НДФЛ с нее, то ему грозит доначисление налога, пеней и штрафа.

Ссылка идет на поправки в ст. Если общее собрание учредителей Общества приняло решение о прекращении трудовых отношений с директором и назначило нового, разжалованный директор не может подписать приказ о своем увольнении.

Перенос в году крайнего срока сдачи сведений о застрахованных лицах с го числа на е помог организации отбиться от штрафа за несвоевременную сдачу СЗВ-М в году. О форме ПМ образца года читайте отдельную консультацию. Приказом Росстата от Но информация в ней отражается нарастающим итогом п.

Кстати, в ней нужно будет указывать вид деятельности, которым занимается организация, уже в соответствии с классификатором ОКВЭД2 утв. Приказом Росстандарта от Но все же рассмотрим этот вопрос чуть подробнее.

Итак, форма ПМ - статистика: Для малых предприятий, применяющих упрощенную систему налогообложения, сохраняется действующий порядок предоставления статистической отчетности п. В случае, когда юридическое лицо не осуществляет деятельность по месту своего нахождения, форма предоставляется по месту фактического осуществления деятельности.



образец возмещение расходов при использовании личного транспорта

Статастика юридического лица назначает должностных лиц, уполномоченных предоставлять статистическую информацию сатистика имени юридического лица. Организации-банкроты, на которых введено конкурсное производство, не освобождаются от предоставления сведений по формам федерального статистического наблюдения, образец.

Только после ем определения арбитражного суда о завершении в отношении организации конкурсного статистикс и внесения в Единый государственный реестр юридических лиц записи о его ликвидации п. В адресной части указывается полное наименование отчитывающегося малого предприятия в соответствии с учредительными документами, зарегистрированными в установленном порядке, фора затем в скобках - краткое наименование.

Юридическое лицо проставляет в графе 2 кодовой части заполлнения код Общероссийского классификатора предприятий и организаций ОКПО на основании Уведомления о присвоении кода ОКПО, направляемого выдаваемого организациям территориальными органами Росстата.

В графе 3 проставляется код ОКВЭД по Общероссийскому классификатору видов экономической деятельности ОК того вида экономической деятельности, который по итогам предыдущего года имеет наибольший удельный вес в общем объеме оборота или объеме прибыли.

Данные, представленные в форме, не могут иметь отрицательного значения. Банки, страховые и прочие финансовые и кредитные организации включая биржи раздел 2 не заполняют, за исключением ломбардов, которые заполняют строки 06, 08, 12, 13, Показатель может быть заполнен с одним десятичным знаком.

Среднесписочная численность работников за месяц исчисляется путем суммирования списочной численности работников за каждый календарный день месяца, то есть с 1 по 30 или 31 число для февраля - по 28 или 29 числовключая праздничные нерабочие и выходные дни, и деления полученной суммы на число календарных дней месяца.

Численность работников списочного состава за выходной или праздничный нерабочий день принимается равной списочной численности работников за предшествующий рабочий день. При наличии двух или более выходных или праздничных нерабочих дней подряд численность работников списочного состава за каждый из этих дней принимается равной численности работников списочного состава за рабочий день, предшествовавший выходным и праздничным нерабочим дням.

Расчет среднесписочной численности работников производится на основании ежедневного учета списочной численности работников, которая должна уточняться на основании приказов о приеме, переводе работников на другую работу и прекращении действия трудового договора.



как написать заявление в обэп по факту мошенничества образец

Численность работников списочного рбразец предприятия за заполнерия день должна соответствовать данным табеля учета рабочего времени работников, на основании которого устанавливается численность работников, явившихся и не явившихся на работу.

Среднесписочная численность работников рассчитывается на основании списочной численности, которая приводится на форма пм статистика образец заполнения 2017 дату, например, на последнее число отчетного периода.

В списочной численности работников за каждый календарный день учитываются как фактически работающие, так и отсутствующие на работе по каким-либо причинам. Исходя из этого, в списочную численность целыми единицами включаются, в частности, работники: В списочной численности указанные работники учитываются за каждый календарный день как целые единицы, включая нерабочие дни недели, обусловленные при приеме на работу см.

К этой группе не относятся отдельные категории работников, которым в соответствии с законодательством устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени, в частности: В списочной и среднесписочной численности работников надомники учитываются за каждый календарный день как целые единицы.

Если организации не имеют обособленных подразделений на территории другого субъекта Российской Федерации, где производятся вахтовые работы, то работники, выполнявшие работы вахтовым методом, учитываются в отчете организации, с которой заключены трудовые договоры и договоры гражданско-правового характера.

Учет внешних совместителей ведется отдельно. Работник, получающий на одном предприятии две, полторы или менее одной ставки или оформленный на одном предприятии как внутренний совместитель, учитывается в списочной численности работников как один человек целая единица.

При этом работник, состоящий в списочном составе организации и выполняющий работы на условиях внутреннего совместительства, учитывается один раз по месту основной работы, а в фонде заработной платы показывается сумма заработной платы с учетом оплаты труда по совместительству.



регистрация по месту жительства иностранного гражданина образец

Работник, состоящий в списочном составе и заключивший договор гражданско-правового характера с этим же предприятием, учитывается в списочной и среднесписочной численности один раз по месту основной работы, а начисленная ему заработная плата статисттика трудовому договору и договору гражданско-правового характера - в фонде заработной платы работников списочного состава.

Они исключаются из списочной численности работников с первого статистика невыхода на работу. К таким работникам относятся: Лица, не состоящие в списочном составе и привлеченные для работы по специальным договорам с государственными организациями на предоставление рабочей силы военнослужащие и лица, отбывающие наказание в виде лишения свободыучитываются в среднесписочной численности как целые единицы по дням явок на работу.

Лица, работавшие неполное рабочее время в соответствии с трудовым договором, заполнания расписанием или переведенные с письменного согласия работника на работу с неполным рабочим временемпри определении среднесписочной численности работников учитываются пропорционально отработанному времени.

Расчет средней численности этой категории работников производится в следующем порядке: При этом за дни болезни, отпуска, неявок приходящиеся на рабочие дни запобнения календарю в число отработанных человеко-часов условно включаются часы по предыдущему рабочему дню в отличие формч методологии, принятой для учета количества отработанных человеко-часов.

Следует иметь в виду, что работники, статситика в соответствии с законодательством Российской Федерации установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, включая инвалидов, в среднесписочной численности учитываются стаитстика целые единицы.

Упрощенный способ расчета условный пример. На малом предприятии три работника статистака на работе неполное рабочее время, по 3,2 часа в день. Эти работники учитываются за каждый рабочий день заполнеоия 0,4 человека 3,2 часа: Например, в сентябре Иванов отработал 22 рабочих дня, Петров - 10, Сидоров - 5.

Эта численность учитывается при определении среднесписочной численности работников. Лица, работавшие неполное рабочее время по инициативе работодателя, учитываются в среднесписочной численности работников как целые единицы.

Ниже приводится условный пример расчета среднесписочной численности работников, выполнявших работу полный рабочий день, в предприятии работающем по графику пятидневной рабочей недели за месяц. В том числе не подлежат включению в среднесписочную численность см.

Подлежат включению в среднесписочную численность. В данном примере сумма численности работников списочного состава за все дни месяца, подлежащих включению в среднесписочную численность, составляеткалендарное число дней в месяце - 31, среднесписочная численность работников за месяц в этом случае составила 78 человек Численность показывается в целых единицах.

Среднесписочная численность работников за период с начала года по отчетный месяц включительно определяется путем суммирования среднесписочной численности работников за все месяцы, истекшие за период с начала года по отчетный месяц включительно, и деления полученной суммы на число месяцев работы предприятия за период с начала года, то есть соответственно на 3, 6, 9, Предприятие начало работать в апреле.

Среднесписочная численность работников составила в апреле 50 человек, в мае - 60, в июне - 90 человек. Среднесписочная численность работников за год определяется путем суммирования среднесписочной численности работников за все месяцы отчетного года и деления полученной суммы на Среднесписочная численность за год составила 54 человека Среднесписочная численность работников предприятия, работавших неполный месяц например, на предприятиях вновь созданных, имеющих сезонный характер производстваопределяется путем деления суммы численности работников списочного состава за все дни работы предприятия в отчетном месяце, включая выходные и праздничные нерабочие дни за период работы на общее число календарных дней в отчетном месяце.

Вновь созданное предприятие начало работать с 24 марта отчетного года. Численность работников списочного состава на предприятии была следующей: Сумма численности работников списочного состава за март, подлежащих включению в среднесписочную численность, составилакалендарное число дней в марте - 31, среднесписочная численность работников в марте составила 15 человек К вновь созданным предприятиям не относятся предприятия, созданные на базе ликвидированных реорганизованных юридических лиц, обособленных или несамостоятельных подразделений.

Предприятия, временно приостановившие работу по причинам производственно — экономического характера, определяют среднесписочную численность работников на общих основаниях.

Если предприятие работало неполный год сезонный характер работы или создано после январято среднесписочная численность работников за год определяется путем суммирования среднесписочной численности работников за все месяцы работы предприятия и деления полученной суммы на Предприятие с сезонным характером работы начало работать в мае и закончило в сентябре.

Среднесписочная численность работников составляла в мае - 50 человек, июне - 60, июле -августе - 80, сентябре - 40 человек. Работники, состоящие в списочном составе предприятия, привлеченные на общественные работы или работы временного характера на условиях внутреннего совместительства, учитываются в среднесписочной численности один раз по месту основной работы, в фонде заработной платы показывается сумма заработной платы с учетом оплаты труда на общественных работах.

Средняя численность внешних совместителей за период с начала года определяется путем суммирования средней численности за все месяцы, истекшие с начала года, и деления полученной суммы на число месяцев, то есть на 3, 6, 9, Эти работники учитываются за каждый календарный день как целые единицы в течение всего периода действия этого договора независимо от срока выплаты вознаграждения.

За выходной или праздничный нерабочий день принимается численность работников за предшествующий рабочий день.



Заполнение формы ПМ



Средняя численность работников, выполнявших работу по договорам гражданско-правового характера, за период с начала года определяется путем суммирования средней статисрика за все месяцы, истекшие с 2071 года, и деления стаитстика суммы на число месяцев, то есть на 3, заполнения, 6, 9, Если работник, состоящий в списочном составе, заключил договор гражданско-правового характера с этим же предприятием, то он не запонления в среднюю численность работников, выполнявших работы по договорам гражданско-правового характера см.

В среднюю численность работников, выполнявших работу по договорам гражданско-правового характера, не включаются индивидуальные предприниматели без заполнеоия юридического лица, заключившие с предприятием договор гражданско-правового характера и получившие вознаграждение за выполненные работы и оказанные услуги, лица несписочного состава, не имеющие с предприятием договоров гражданско-правового характера.

В фонд заработной платы включаются начисленные предприятиями суммы оплаты труда в денежной и неденежной формах за отработанное и неотработанное время, компенсационные выплаты, связанные с условиями труда и режимом работы, доплаты и надбавки, премии, единовременные поощрительные выплаты, а также оплата питания и проживания, имеющая систематический характер.

Начисленные за весь период отпуска суммы включаются в фонд заработной платы отчетного периода. Для целей статистики труда выплаты в неденежной форме в виде товаров услуг учитываются по стоимости этих товаров услугисходя из их рыночных цен тарифов на дату начисления, а при государственном регулировании цен тарифов на эти товары услуги — исходя из государственных регулируемых розничных цен.

В случае, если товары, продукты, питание, услуги предоставлялись по ценам тарифам ниже рыночных, то в фонде заработной платы или выплатах социального характера учитывается дополнительная материальная выгода, полученная работниками в виде разницы между рыночной стоимостью товаров, продуктов, питания, услуг и суммой, фактически уплаченной работниками.



Форма ПМ-пром: образец заполнения



При этом размер средств на выплату вознаграждений этим физическим лицам определяется, исходя из сметы на выполнение работ услуг по этому договору и платежных документов. По этой же строке показываются начисленные с задержкой суммы заработной платы, оплаты неиспользованного отпуска и т.



образец претензии на некачественный ремонт крыши

Указанные в пунктах Компенсация при расторжении трудового договора в связи со сменой собственника предприятия. По строке 05, в графе 13 показываются суммы выходных пособий, начисленных с задержкой уволенным работникам, суммы материальной помощи лицам несписочного состава.



Похожие посты:

Просмотров: 83 Автор: Демид Дата: 22.01.2018, 20:45
Правовые ресурсы Некоммерческие интернет-версии О компании и продуктах Купить систему Пробный доступ Региональные центры Вакансии Вход для клиентов.