Образец запроса на характеристику с места работы




Причины, по которым составляется характеристика, могут быть различными, например, для предоставления на новое место работы. В таком случае сведения, включенные в характеристику, позволяют сделать предварительные выводы о профессиональной компетенции человека и соответствии его личностных качеств должности, на которую характеризуемый претендует. Важно помнить , что характеристика с места работы — это документ, содержащий персональную информацию, следовательно, предоставление характеристики и ее использование в целях принятия решения осуществляются с соблюдением норм Трудового кодекса Российской Федерации ст.



Причины, по которым составляется характеристика, могут быть различными, например, для предоставления на новое место работы. В таком случае сведения, включенные в характеристику, позволяют сделать предварительные выводы о профессиональной компетенции человека и соответствии его личностных характеристик должности, на которую характеризуемый претендует. Важно помнитьчто характеристика с места работы — это документ, содержащий персональную информацию, следовательно, предоставление характеристики и ее использование в целях принятия решения осуществляются с соблюдением норм Трудового кодекса Российской Федерации ст. Отдельно следует отметить характеристику работника по запросу суда. В данном случае работнику отдела кадров или другому уполномоченному лицу следует обратиться за консультацией к юристу для составления наиболее компетентного, объективного исчерпывающего документа, чтобы не навредить работнику, находящемуся под следствием. В первом абзаце документа указываются анкетные сведения о работнике:

Характеристика с места работы — это документ, в котором дается оценка личным и деловым качествам работника.



образца актов по компьютерной техники

Причины, по запросс составляется характеристика, могут быть различными, например, для предоставления на новое место работы. В таком раборы сведения, включенные в характеристику, позволяют сделать предварительные выводы о профессиональной компетенции человека и соответствии его личностных качеств должности, на которую характеризуемый претендует.

Важно помнитьчто характеристика с места работы — это документ, содержащий персональную информацию, следовательно, предоставление характеристики и ее использование в целях принятия решения осуществляются с соблюдением норм Трудового кодекса Российской Федерации ст.



неверно дата записи в трудовой образец

Отдельно следует отметить характеристику работника по запросу суда. В данном случае работнику отдела кадров или другому уполномоченному лицу следует обратиться за консультацией к юристу для составления наиболее компетентного, объективного исчерпывающего документа, чтобы не навредить работнику, находящемуся под следствием.



образец приказа о выплатах при сокращении

В первом абзаце документа указываются анкетные сведения о работнике: ФИО полностьюдата рождения, полученное им образование какие учебные заведения, где и когда окончил.

В следующем разделе дается характеристика трудовой деятельности работника в данной организации, откуда предоставляется документ: Можно указать перечень наиболее значимых результатов, которых он добился. Характеристика с места работы — это документ, отображающий информацию о служебной деятельности сотрудника с учетом его личных и профессиональных качеств и навыков.

Цели, согласно которым составляется характеристика с места работы, могут быть совершенно разными: В зависимости от цели, с которой оформляется документ, характеристики с места работы можно классифицировать как документы для внутреннего документооборота предприятия организации и документы для внешнего использования.

Внутренние характеристики составляются, например, в случае перевода сотрудника с одной должности на другую или при переводе из отдела в отдел.



компенсации в трудовом договоре образец

Внешняя характеристика оформляется как по личному требованию сотрудника, так и согласно запросу третьих лиц. Документ составляется на фирменном бланке предприятия организации сотрудником отдела кадров, подписывается его руководителем и скрепляется печатью.



Запрос характеристики образец



Если характеристика направляется в организацию, которая имеет свою установленную форму характеристики, то документ составляется по ее образцу. Сведениями, которые должны быть обязательно указаны в характеристике с места работы, являются:.



образец общеобъектовой инструкции по пожарной безопасности в рб

Следует отметить, что наиболее сложными для составления являются характеристики с места маста, которые направляются в суд, поскольку запрос такой характеристики не предполагает уточнения того, какая именно информация будет подлежать рассмотрению.

Образец характеристики с места работы довольно востребован. Как правило, такая характеристика нужна при устройстве на новую работу, для подачи в суды и правоохранительные органы, в органы опеки и попечительства, в банки при получении кредита.



образец резюме инженера по техники безопасности

Также она может понадобиться в ряде других случаев. В статье вы найдете советы по написанию характеристики и несколько образцов. Скачать характеристику с места работы.



содержание к диплому образец

Несмотря на то что многие считают характеристику с места работы пережитком прошлого, этот документ до сих пор востребован. Характеристика с образец запроса на характеристику с места работы работы представляет собой оценку работодателем профессиональных и личностных качеств в отношении действующего или уволившегося сотрудника.

Неоднозначное отношение к этому документу объясняется тем, что к его содержанию большинство работодателей подходит достаточно формально и такие характеристики, как правило, не имеют никакой реальной индивидуальной принадлежности. Соответственно, содержание такой характеристики может вызывать сомнение.

Какой-то конкретной формы характеристики с места работы нет, но имеются общепринятые правила ее составления. Так, характеристика обычно содержит следующие сведения:. В зависимости от внутренних правил, действующих в организации, характеристика может оформляться как на бланке, в котором указаны реквизиты организации, так и без бланка, но реквизиты в этом случае также должны быть указаны.

Если характеристика с места работы предоставляется по официальному требованию какого-то учреждения, то следует указать, куда данная характеристика предоставляется. Для придания характеристике юридической силы ее подписывает лицо, ответственное за выдачу такого документа.

Это может быть как сотрудник кадрового отдела, так и непосредственно руководитель организации.



Похожие посты:

Просмотров: 65 Автор: Фелицата Дата: 23.03.2018, 17:53
Причины, по которым составляется характеристика, могут быть различными, например, для предоставления на новое место работы.