Трудовой договор уборщицей образец




Трудовые обязанности Работника не связаны с выполнением тяжелых работ, работ в местностях с особыми климатическими условиями, работ с вредными, опасными и иными особыми условиями труда. Работодателем устанавливаются стимулирующие и компенсационные выплаты доплаты, надбавки, премии и т. В случае выполнения Работником наряду со своей основной работой дополнительной работы по другой должности или исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы Работнику производится доплата в размере, установленном дополнительным соглашением сторон.



Трудовые обязанности Работника не связаны с выполнением тяжелых работ, уброщицей в местностях с особыми климатическими условиями, работ с вредными, опасными иными особыми условиями труда. Работодателем устанавливаются обрзаец и компенсационные выплаты доплаты, трудовой договор, премии и т. В случае выполнения Работником наряду со своей основной работой дополнительной работы по другой должности или уборщпцей обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы Работнику производится доплата в размере, установленном дополнительным соглашением сторон. Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы в полуторном размере, за последующие часы - в двойном размере. По желанию Работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно. Работа в выходной и нерабочий праздничный день оплачивается в размере одинарной части должностного оклада за день или час работы сверх должностного оклада, если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере двойной части должностного оклада за день или час работы сверх должностного оклада, если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.

Труд Работника по настоящему договору осуществляется в нормальных условиях.



образец искового заявления в суд на оспаривание отцовства

Трудовые обязанности Работника не связаны с выполнением тяжелых работ, работ в местностях с особыми климатическими условиями, работ с вредными, опасными иными особыми условиями труда. Работодателем устанавливаются стимулирующие и компенсационные выплаты образец, надбавки, премии и т.

В случае выполнения Работником наряду со своей основной работой дополнительной трудвоой по другой уборищцей или исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы Работнику производится доплата в размере, установленном дополнительным соглашением сторон.

Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы в полуторном размере, за последующие часы - в двойном размере. По желанию Работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.

Работа в выходной и нерабочий праздничный день оплачивается в размере одинарной части должностного оклада за день или час работы сверх должностного оклада, если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере двойной части должностного оклада за день или час работы сверх должностного оклада, если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.

По желанию Работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха.



Трудовой договор с уборщицей: образец



В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит. Время простоя по вине Работодателя оплачивается в размере двух третей средней заработной платы Работника.

Время простоя по причинам, не зависящим от Работодателя и Работника, оплачивается в размере двух третей должностного оклада, рассчитанных пропорционально времени простоя. Заработная плата Работнику выплачивается путем выдачи наличных денежных средств в кассе Работодателя вариант: Из заработной платы Работника могут производиться удержания в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, уборщицей.

Право на использование отпуска за первый год работы возникает у Работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного Работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск Работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.

Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с графиком отпусков. Соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда, положения иных локальных нормативных актов.

Незамедлительно сообщать Работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя. Не давать интервью, не проводить встреч и переговоров, касающихся деятельности Работодателя, без предварительного разрешения руководства.

Своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Отдых, в том числе оплачиваемый ежегодный отпуск, еженедельные выходные дни, нерабочие праздничные дни.

Обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами. Иные права, установленные действующим законодательством Российской Федерации.

Соискатель любого ранга, принимаемый руководством на работу, должен подписать специальный договор. Без этого письменного согласия, выраженного обеими заинтересованными сторонами работодателем и работникомтрудовые отношения не считаются правомерными.

Это базовый документ, позволяющий защитить права работника и работодателя. Также документ очерчивает круг обязанностей, которые необходимо выполнять. Для низшего должностного состава, как правило, используют типовые стандартные образцы договоров.



образец трудового договора сменной работы сторожа

Но как показывает практика, при таком формальном подходе со стороны работодателя можно допустить ошибку и догрвор внести в договор важный пункт, касающийся трудовых функций конкретного трудрвой. А любые неточности повышают вероятность возникновения спорных ситуаций, за разрешением которых обиженные работники идут в суд или уборщицей инспекцию.

Любая должность, даже должность уборщицы, накладывает на работодателя обязанность предусмотреть в договоре все необходимые условия трудовых отношений. Такой документ, конечно, содержит стандартные пункты, касающиеся прав и обязанностей обеих сторон.

Например, работник должен внимательно относиться к своим обязанностям имуществу, доверенному работодателем. Он не может опаздывать на работу без уважительных причин, прогуливать рабочие смены, грубо нарушать дисциплину или внутренний распорядок.

С предельным вниманием к правам работника должен относиться и работодатель. Он должен позаботиться о своевременном внесении страховых сумм за работающего у него человека, об оплате временной нетрудоспособности по больничному листу, о предоставлении оплачиваемых отпускных периодов и так далее.

Все эти пункты хорошо известны кадровым сотрудникам организаций, учреждений и предприятий, занимающимся подготовкой договоров к подписанию.



образец акта нежилого помещения

Но если идёт речь о приёме на вакантное место уборщицы, трудовой договор уборщицей образец, следует предусмотреть и другие важные моменты. Этот работник свободно посещает кабинеты руководителей, рабочие комнаты персонала, гардеробы, залы заседаний, где могут находиться ценные вещи работодателя и сотрудников.

Помимо внесения дополнительных требований работодателю необходимо позаботиться о соблюдении структуры договора требования общие для любого вида такого документа: Документ заверяется подписями обеих сторон.

Здесь же фиксируются их реквизиты, и ставится печать организации или предприятия. Для работников, желающих получить рабочее место по совместительствув договор вносится отметка, подтверждающая факт того, что данная должность является дополнительной к основной трудовой деятельности.

Работодатель не вправе принуждать такого сотрудника к работе более четырёх часов ежедневно. Поэтому в пункте об оплате труда указывается, что оклад будет начисляться пропорционально отработанному времени.

А в пункте о предоставлении ежегодного отпуска обязательно указывается, что этот период предоставляется одновременно с отдыхом на основном месте работы. Для работников, нанимаемых на ограниченный период, оформляется договор срочного типа.



резюме на работу образец 2016 бухгалтер

Главное отличие такого документа — это указание точного срока его действия. Согласно трудовому законодательству этот срок не может превышать пяти лет. Остальные условия, вносимые в документ, ничем не отличаются от стандарта для этой должности договора с неограниченным сроком действия.



характеристика на уборщика для награждения почетной грамотой образец

Нажимая отправить вы соглашаетесь с Правилами сайта. Личный кабинет Зарегистрироваться Авторизация.



Трудовой договор с уборщицей



Найти работу Вакансий всего в Вашем городе Найти работника Работников всего в Вашем городе Договор с уборщицей для офиса К образцу трудового договора с уборщицей приложен перечень должностных обязанностей уборщицы и спецификация выполняемых работ ниже текста Договора.

Заработная плата Работника составляет Восемь тысяч пятьсот рублей 00 копеек. Работник обязан приступить к работе с "22" февраля г. Соблюдать требования по охране труда, трудовой договор уборщицей образец, технике безопасности и производственной санитарии.



доверенность на прохождение то образец от юридического лица

Выплатить заработную плату 15 числа следующего календарного месяца. Истечение срока трудового договора. В случае невыполнения своих обязанностей Работником по инициативе Работодателя.

Работнику выданы следующие материальные средства: Швабра в сборе 2. Фартук форменный Расходные материалы:



Похожие посты:

Просмотров: 51 Автор: Ферапонт Дата: 09.05.2018, 17:14
Трудовые обязанности Работника не связаны с выполнением тяжелых работ, работ в местностях с особыми климатическими условиями, работ с вредными, опасными и иными особыми условиями труда.