Штатное расписание образец для техникума




По какой форме должно быть составлено штатное расписание? На сегодняшний день типовой формы штатного расписания нет. Большинство организации пользуется этой формой, поскольку она содержит все необходимые графы и колонки.



По какой форме должно быть составлено штатное расписание? На сегодняшний день типовой формы штатного расписания. Большинство организации пользуется этой формой, поскольку она содержит все необходимые штатноое и колонки. Исключения составляют случаи предусмотренные законом, например, проведение мероприятий штатное расписание является одним из основных документов предприятия любой формы собственности, содержащим важные документы. В соответствии с задачами и обязанностями, предусмотренными квалификационной характеристикой должности главный бухгалтер, которая содержится в и распределяет между ними должностные задачи и обязанности, ознакомляет этих работников с нормативно-методическими документами информационными материалами, касающимися их деятельности, а также с изменениями в действующем законодательстве. Отметим, что в соответствии с приказом министерства топлива и энергетики об утверждении правил технической эксплуатации тепловых установок и сетей от

образец приказа по выдаче молока

Напомним, что численность работников может не совпадать с количеством штатных единиц, так как на основании работники имеют право работать как на полную ставку, так и на 0,25, 0,5, 0,75 и 1,5 ставки. По какой форме должно быть составлено штатное расписание?



приказ об утверждении учетной политики усн образец

На сегодняшний день типовой формы штатного расписания. Большинство организации пользуется этой формой, поскольку она содержит все необходимые графы и колонки. Исключения штатное расписание образец для техникума случаи предусмотренные законом, например, проведение мероприятий штатное расписание является одним из основных документов предприятия любой формы собственности, содержащим важные документы.

В соответствии с задачами и обязанностями, предусмотренными квалификационной характеристикой должности главный бухгалтер, которая содержится в и распределяет между ними должностные задачи и обязанности, ознакомляет этих работников с нормативно-методическими документами информационными материалами, касающимися их деятельности, а также с изменениями в действующем законодательстве.

Отметим, что в соответствии с приказом министерства топлива и энергетики об утверждении правил технической эксплуатации тепловых установок и сетей от Штатное расписание института эталон штатное расписание института эталон эталон, штатное, расписание, института, института эталон, штатное расписание, расписание института.



Образец штатного расписания



Как верно заполнить обрразец расписание для ооо ип реквизиты. Составленный проект штатного расписания подписывается управляющим кадровой службы организации и направляется на утверждение, штатное расписание образец для техникума.

Рапсисание случае, когда на протяжении календарного года структура. Вариант заполнения формы Т-3 для увеличения изображения кликнуть по картинке. Саранск Об утверждении штатного расписания.

Саратов О внесении изменений в штатное расписание. Понедельник - пятница Начало работы 9. В связи с необходимостью разработки штатного расписания, Приказываю: Возложить обязанности по разработке проекта штатного расписания на заместителя генерального директора по финансовым вопросам Сидорова В.

Согласовать проект штатного расписания с руководителями всех подразделений.



образец заявления в связи с производственной необходимостью

Установить срок создания проекта штатного расписания до 02 декабря года. Переименовать должность "секретарь приемной" в должность "секретарь аппарата управления".

Внести изменения в кадровую и бухгалтерскую документацию до 10 марта года. Ответственными назначить специалиста отдела кадров Панину А. Пример внесения записи в трудовую книжку.

Штатное расписание техникума перечень структурных подразделений, должностей, сведения о количестве штатных единиц, должностных окладах, надбавках и месячном фонде заработной платы. В ТК РФ нет прямого требования о наличии штатного расписания в каждой организации, однако в постановлении Роскомстата России от Принять сотрудника по трудовому договору, будь это для него основное место работы или работа по совместительству, можно только на предусмотренную штатным расписанием должность и в указанное в нем структурное подразделение организации.

Кто должен заниматься составлением штатного расписания? Отдел по работе с персоналом? Согласно Квалификационному справочнику должностей руководителей, специалистов и других служащих утвержден Постановлением Минтруда России от Поскольку такая должность есть далеко не в каждой организации, то руководство компании самостоятельно решает вопрос, на кого возлагается эта работа.



образец прений по административному делу

Если руководитель организации возлагает данную обязанность на работника, у которого она в трудовом договоре или должностной инструкции не прописанато такое лицо назначается посредством приказа по основной деятельности.

Примерная формулировка приказа о возложении на работника обязанностей по созданию проекта штатного расписания может быть такой:.



образец технологических карт по госту

Штатное расписание составляется на конкретную дату, утверждается обычно на 1 января ежегодно и вводится в действие приказом руководителя организации; по мере необходимости в него могут вноситься изменения также приказом.

Но переутверждение штатного расписания на предстоящий год не обязательно, если в него вносились незначительные изменения в этом случае оформляется перечень изменений или они вовсе не вносились.

Хотя можно указать причины при их наличииштатное расписание, по которым происходит утверждение нового штатного расписания. Пример текста приказа об утверждении штатного расписания:.

Необходимо обратить внимание на то, что в трудовом договоре работника наименование должности должно соответствовать указанному в штатном расписании. Если в соответствии с федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, специальностям или профессиям связано предоставление льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, специальностей или профессий и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках, утверждаемых в порядке, устанавливаемом Правительством РФ статья 57 ТК РФ.

На данный момент существуют следующие справочники, которыми можно пользоваться при установлении профессии должности в штатном расписании: Следует помнить, что унифицированные формы нельзя сокращать все реквизиты форм должны оставаться без измененийно в них можно вносить дополнения.

Если какой то раздел унифицированной формы вам не нужен например, в вашей организации нет такого понятия, как "надбавка"соответствующая колонка формы может быть сужена и просто не заполняется.

Порядок расположения структурных подразделений и должностей в них определяется руководителем организации. Утвердить Методические рекомендации по составлению штатных расписаний государственных образовательных учреждений, реализующих общеобразовательные программы, системы Департамента образования города Москвы приложение.

Начальникам структурных подразделений Департамента образования города Москвы, начальникам окружных управлений образования Департамента образования города Москвы довести настоящий приказ до сведения руководителей подведомственных государственных образовательных иных учреждений.

Контроль за выполнением настоящего приказ возложить на заместителя руководителя Фаевскую И. Приложение к приказу Департамента образования города Москвы от 1 марта г.



бампер нового образца на чери амулет

Методические ьехникума по составлению штатных расписаний государственных образовательных учреждений, реализующих общеобразовательные программы, техникумм Департамента техникумк города Москвы. Пунктом 9 части 2 статьи 32 Закона РФ "Об образовании" к компетенции образовательного учреждения отнесены установление структуры управления росписание образовательного учреждения, штатного расписания, распределение должностных обязанностей.

Согласно пункта 3 части 2 статьи 10 Закона города Москвы от 20 июня г. N 25 "О развитии образования в городе Москве" утверждение примерных штатных расписаний и норм численности работников государственных образовательных учреждений города Москвы различных типов и видов является компетенцией органов государственной власти города Москвы, осуществляющих управление в сфере образования.

Штатное расписание является документом, отражающим структуру и штат учреждения. В нем содержатся сведения о структурных подразделениях, должностных окладах и персональных надбавках, общей численности и месячном фонде заработной платы учреждения.

Форма штатного расписания утверждена постановлением Госкомстата России от 5 января г, для техникума. N 1 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и технникума оплаты". Пунктом 2 постановления установлено, что форма N Т-3 применяется организациями, осуществляющими деятельность на территории РФ, независимо от формы собственности.

Как правило, штатное расписание оформляется при создании организации, в рсписание в него вносятся изменения. Состав и численность работников зависят от вида образовательного учреждения, числа классов, численности обучающихся, реализуемых общеобразовательных программ, наличия структурных подразделений.

При установлении наименований должностей следует руководствоваться следующими нормативными правовыми актами:. Квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденным постановлением Минтруда России от 21 августа г.

N 37 в редакции от 29 апреля г. Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих ЕТКСутвержденным постановлением Правительства РФ от 31 октября г. N в редакции от 20 декабря г.

При разработке штатного расписания рекомендуется указывать наименования должностей в соответствии с указанными классификаторами, особенно если работник занимает должность, для которой нормативными правовыми актами предусмотрены гарантии и компенсации.

При изменении наименования должности следует помнить, что, если должность предполагает досрочное назначение пенсии, ее наименование должно соответствовать Спискам работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости согласно статье 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" и Правилам исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденным постановлением Правительства РФ от 29 октября г.

В случае, если в штатном расписании имеются вакантные не занятые конкретными работниками должности и в ближайшее время не планируется их замещение или, наоборот, необходимо внести новые должности, производится изменение штатного расписания.

Для этого издается приказ по основной деятельности "О внесении изменений в штатное расписание", в котором указывается, вводятся или упраздняются должности, а также структурное подразделение, к которому она относится, наименование должности, количество штатных единиц, оклад и надбавки.

Как правило, изменения отражаются в дополнении к существующему штатному расписанию, составленному по форме N Т-3, и содержащему только сведения о вновь введенных должностях.

Если же изменения многочисленны, можно составить новое штатное расписание. Количество изменений штатного расписания в течение года не ограничено правовыми нормами, его можно менять по мере необходимости. После одобрения руководителем учреждения проекта штатного расписания издается приказ о его утверждении за подписью руководителя.

Штатное расписание подписывается руководителем кадровой службы при его наличии и главным бухгалтером. Руководитель учреждения также проставляет подпись на форме штатного расписания в верхнем правом углу рядом с графой "Утверждено" и ставит печать учреждения.

В форму N Т-3 допускается вносить дополнительные графы например, когда необходимо дополнить графу "Надбавки"однако существующие графы удалять. В пределах выделенных бюджетных ассигнований образовательные учреждения самостоятельны в определении соответствующего количества ставок.



образец доверенности в налоговую для электронной сдачи отчетности

Штатное расписание образец для техникума примерное штатное расписание учреждения носит рекомендательный характер. Примерное штатное расписание обназец образовательного учреждения, реализующего общеобразовательные программы, системы Департамента образования города Москвы.

Количество штатных единиц в государственном образовательном учреждении, реализующем общеобразовательные техниуума, системы Департамента образования города Москвы, в зависимости от численности классов. Рабочий по обслуживанию и текущему ремонту зданий, сооружений и оборудования слесарь-сантехник, электромонтер, столяр.

Директор учреждения самостоятельно устанавливает количество необходимых штатных единиц заместителей директора, определяет их должностные обязанности. Должность заместителя директора по учебной работе устанавливается в средних общеобразовательных школах, а в начальных общеобразовательных и основных общеобразовательных школах - должность заместителя директора по учебно-воспитательной работе.

В учреждениях с числом 30 и более классов на каждые последующие 10 классов устанавливается дополнительно по 0,5 единицы заместителя директора по учебной и учебно-воспитательной работе.



заявление о выходе из состава правления тсж образец

техинкума При наличии в учреждении предпрофильной подготовки или профильного обучения может быть введено дополнительно 0,5 единицы заместителя директора. Расписсние средних общеобразовательных школах с углубленным изучением отдельных предметов или иных учреждениях, имеющих подобные классы в количестве не менее 5-ти дополнительно устанавливается должность заместителя директора по каждому виду углубления.

При наличии в учреждении лицейских, гимназических классов дополнительно устанавливается должность заместителя директора, курирующего работу классов данного вида, из расчета: В кадетских школах дополнительно устанавливается 1 единица заместителя директора по учебно-воспитательной работе военной подготовке и профильным дисциплинам.



Похожие посты:

Просмотров: 97 Автор: totebenma Дата: 10.04.2018, 19:08
По какой форме должно быть составлено штатное расписание?